為加強各子公司領導班子建設，根據《黨政領導干部考核工作條例》《省屬國有企業領導人員管理規定》《甘肅省領導班子和領導干部政治素質考察辦法（試行）》《企業負責人年度工作考核辦法》，2月13日-15日，長城電工成立了由黨委副書記張啟龍為組長，黨委組織部、黨群工作部、紀委辦公室等相關人員為組員的考核小組，對所屬子公司二一三集團、長開廠集團、天傳所集團、天電集團、電力裝備公司和西北銷售公司領導班子及領導人員2022年度工作和黨建及黨風廉政建設工作分別進行了考核。各子公司領導班子成員、中層管理人員和部分職工代表參加了考核會議。

會上，長城電工黨委副書記、考核組組長張啟龍就本次考核的重要意義，考核的內容、方式、結果運用和考核工作的新精神新要求進行了說明，對嚴格考核工作程序、認真負責地評價領導班子和領導干部提出了具體要求。各子公司黨委書記、董事長（執行董事）代表領導班子作了2022年度工作報告和2022年度黨建和黨風廉政建設工作總結報告，并進行了2022年度個人工作述職，其他班子成員提交了書面述職報告。參會人員采用無記名方式，對領導班子和領導人員履行職責情況、黨建和黨風廉政建設工作情況進行現場民主測評、對本單位選人用人工作和新選拔任用干部進行民主評議。

會后，考核組分別與企業領導班子成員、部門負責人、職工代表進行了談話，深入了解領導班子運行和領導干部履行職責情況、黨委履行抓黨建工作責任落實情況；了解了企業后備干部情況，聽取對本企業改革發展工作提出意見建議，并對2022年度黨建和黨風廉政建設相關材料進行現場檢查。